2024-12-25發布
2024-12-25發布
工作職責：
1、根據公司年度銷售任務，負責轄區內海信產品渠道銷售網絡拓展與維護，完成公司各項任務目標，并追求不斷的規模增長；
2、掌握、研究所轄產品知識，了解行業及競品產品對陣，策劃并組織實施市場活動，努力提升市場占有率；
3、按照公司規范要求做好市場終端管理，做好促銷員日常工作及規范銷售管理；
4、合理控制活動政策費用的投入產出，按公司相關要求管理好商家進銷存，及時對賬、結算、積極處理商家問題；
5、做好轄區內商家及用戶的售后服務工作，努力提升NPS滿意度。
任職資格：
1、2025屆畢業生，本科及以上學歷；
2、專業不限，市場營銷、管理類專業優先；
3、認同海信”誠實、正直、務實、向上”的企業文化；
4、較好的管理能力，良好的溝通能力，良好的服務管理知識，良好的執行能力以及組織、協調能力；
5、熟練使用MS-Office等辦公軟件；擔任過班級、院校社團干部，成績在班級前40%，有實踐經驗者優先。
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工作職責：
1、根據公司年度銷售任務，負責轄區內海信產品渠道銷售網絡拓展與維護，完成公司各項任務目標，并追求不斷的規模增長；
2、掌握、研究所轄產品知識，了解行業及競品產品對陣，策劃并組織實施市場活動，努力提升市場占有率；
3、按照公司規范要求做好市場終端管理，做好促銷員日常工作及規范銷售管理；
4、合理控制活動政策費用的投入產出，按公司相關要求管理好商家進銷存，及時對賬、結算、積極處理商家問題；
5、做好轄區內商家及用戶的售后服務工作，努力提升NPS滿意度。
任職資格：
1、2025屆畢業生，本科及以上學歷；
2、專業不限，市場營銷、管理類專業優先；
3、認同海信”誠實、正直、務實、向上”的企業文化；
4、較好的管理能力，良好的溝通能力，良好的服務管理知識，良好的執行能力以及組織、協調能力；
5、熟練使用MS-Office等辦公軟件；擔任過班級、院校社團干部，成績在班級前40%，有實踐經驗者優先。
2024-12-25發布
工作職責：
1、根據公司年度銷售任務，負責轄區內海信產品渠道銷售網絡拓展與維護，完成公司各項任務目標，并追求不斷的規模增長；
2、掌握、研究所轄產品知識，了解行業及競品產品對陣，策劃并組織實施市場活動，努力提升市場占有率；
3、按照公司規范要求做好市場終端管理，做好促銷員日常工作及規范銷售管理；
4、合理控制活動政策費用的投入產出，按公司相關要求管理好商家進銷存，及時對賬、結算、積極處理商家問題； 5、做好轄區內商家及用戶的售后服務工作，努力提升NPS滿意度。
任職資格：
1、2025屆畢業生，本科及以上學歷；
2、專業不限，市場營銷、管理類專業優先；
3、認同海信”誠實、正直、務實、向上”的企業文化；
4、較好的管理能力，良好的溝通能力，良好的服務管理知識，良好的執行能力以及組織、協調能力；
5、熟練使用MS-Office等辦公軟件；擔任過班級、院校社團干部，成績在班級前40%，有實踐經驗者優先。
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崗位要求
1.專業要求：行政管理、工商管理等相關專業。
2.技能要求：具備出色的組織協調與溝通能力，能妥善處理員工關系，熟悉行政辦公流程，制定并執行行政管理制度與人力資源規劃。
3.個人素質與工作態度：嚴謹細致，行政工作涉及重要文件，要求行政人員具備嚴謹細致的工作態度，確保文件的保密性。
4.誠信守法：行政專員需具備高度的誠信和法律意識，遵守國家法律法規。
5.溝通能力：行政專員需具備良好的溝通和表達能力，能夠與各部門、外部機構進行有效溝通，協調財務工作。
6.持續學習：行政領域不斷變化，行政人員需具備持續學習的能力，更新知識體系，提高自身綜合素質。
7.決策與執行能力：根據現實情況和組織目標進行合理的判斷和選擇。確保決策的順利執行，并及時調整策略以適應變化的環境。
崗位職責
1.人力資源規劃：依據公司戰略目標，制定人力資源戰略規劃，預測人員需求與供給，確保公司人力資源結構合理。
2.招聘與配置：負責公司各崗位人員招聘工作，從職位發布、簡歷篩選、面試組織到錄用決策，全程把控；根據崗位需求合理配置人員，實現人崗匹配。
3.績效管理：建立并完善績效考核制度，定期組織績效評估，收集、分析績效數據，為員工薪酬調整、晉升、獎懲提供依據。
4.員工關系管理：處理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案；關注員工工作狀態與心理需求，及時解決員工糾紛與投訴，營造良好的企業文化氛圍。
5.行政管理：制定行政管理制度與流程，如辦公用品采購、辦公設備管理、文件檔案管理等；組織公司各類會議與活動，保障公司日常行政事務有序運行。
6.制度建設與管理：負責編制、修訂和完善公司的各項規章制度及流程，確保制度的合理性和可操作性。監督各部門對制度的執行情況。組織員工進行制度培訓，提高員工的制度意識和執行力。
2024-12-25發布
崗位要求
1.專業要求：市場營銷等相關專業。
2.技能要求：具備較強的市場策劃能力和信息分析能力，能夠制定和執行市場推廣計劃；具備良好的語言表達能力和溝通能力，能夠與客戶、銷售團隊和其他部門進行有效溝通；熟練掌握市場調研和分析工具，能夠獨立完成市場調研報告的撰寫。
3.個人素質與工作態度：具備敏銳的市場洞察力和市場分析能力，能夠及時發現市場機會和潛在風險；具備良好的團隊合作精神和學習能力，能夠積極融入團隊，不斷提升自己的專業素養；具備較強的抗壓能力和適應能力，能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態。
4.辦公技能：能夠熟練使用Office等辦公軟件，進行文檔處理、數據分析和報告撰寫等工作。
崗位職責
1.市場推廣與渠道開拓，制定與執行市場推廣計劃。
2.參與活動策劃與執行，參與各類市場推廣活動的策劃與執行，提升品牌知名度和市場占有率。
3.客戶溝通與回訪，與客戶保持密切聯系，了解客戶需求，提供個性化的服務和解決方案。
4.市場調研，開展市場調研活動，收集市場信息、競爭對手動態和行業趨勢，為企業決策提供數據支持。
5.數據分析與報告撰寫，對市場調研數據進行深入分析，撰寫市場調研報告，提出針對性的市場策略建議。
2024-12-25發布
崗位要求
1.專業要求：經濟學、工程造價等相關專業。
2.工作經驗與技能要求：了解相關理論知識，擅長成本分析，熟悉各種辦公軟件；能夠獨立完成建模、算量、預結算等工作。
3.成本分析能力：具備較強的成本控制意識，能夠準確掌握市場材料、人工等價格動態，進行成本分析和控制。
4.溝通協調能力：溝通協調能力與職業素養具備良好的溝通協調能力，與各方進行有效的溝通與合作。
5.個人素質與工作態度：工作態度積極，為人正直，品行端正，堅持原則，遵守執業行為規范，遵守職業道德。具有較強的責任心，能夠認真負責地完成各項工作任務。
6.計劃執行能力：需要具備較強的計劃能力和執行能力，能夠根據公司的發展規劃和業務需求，制定并執行成本控制和運營管理的相關計劃。
崗位職責
1.成本預測與預算，根據公司業務計劃和市場環境，進行成本預測和預算。
2.參與制定公司的整體預算，確保成本預算的合理性和準確性。
3.成本核算與分析，對公司的各項成本進行歸集、分類、計算和分析，深入了解公司的成本結構，分析成本變動的原因和影響因素，提出相應的改進措施。
4.成本控制與監督，制定成本控制策略，包括成本預算和成本控制指標等，推動企業實施成本控制措施，監督和控制各部門執行成本預算和成本控制措施，確保成本控制目標的實現。
5.成本優化與效益提升，參與公司的成本優化項目，分析成本結構。提出成本優化建議，包括改進流程、提高效率、降低成本等方面的措施。評估各項成本控制措施的成本效益，確保成本控制工作的有效性和合理性。
6.成本報告與決策支持，編制成本報告和報表，為管理層和其他相關部門提供成本分析和決策支持，協助公司做出正確的決策。
7.遵守公司的各項規章制度，保守公司的商業秘密。
2024-12-25發布
崗位要求
1.專業要求：環境工程相關專業。
2.技能要求：熟悉給排水、供電、燃氣等公用設施系統的運行原理與維護要求，具備相關設施設備的維修技能；具備較強的項目管理能力，能組織公用設施的規劃設計、施工建設與改造項目，包括項目進度管理、質量管理、安全管理等；了解資源分配與成本管理；熟練使用AutoCAD、Office辦公軟件進行工程文檔編制、數據統計分析。
3.個人素質與工作態度：具備高度的責任心與使命感，關注公共安全與城市基礎設施服務品質；具有較強的邏輯思維與問題解決能力，能應對復雜的工程技術問題與項目管理挑戰；團隊合作精神強，能在跨部門團隊中有效工作；學習能力強，緊跟土木工程領域與城市公用設施管理行業的技術發展趨勢，不斷更新知識與技能。
崗位職責
1.公用設施規劃與建設：參與城市公用設施的規劃設計工作與公用設施建設項目的施工管理，包括工程招標、合同簽訂、施工進度控制、質量監督、安全管理等工作，確保項目順利竣工交付并符合相關標準與規范。
2.設施設備維護與管理：制定并執行公用設施設備的日常維護計劃，定期巡檢，及時處理故障隱患；建立設施設備檔案，記錄運行數據與維護情況；負責設施設備的更新改造工作，保障城市公用設施穩定運行。
3.安全與應急管理：制定公用設施安全管理制度與應急預案，組織安全培訓與演練；在突發事故時，迅速組織搶修與救援工作，保障城市公用設施安全運行與市民正常生活，減少事故損失與社會影響。
4.技術支持與創新：為城市公用設施管理提供技術支持，研究應用新技術、新材料、新工藝，提高設施管理的效率與效益；與科研機構、同行單位開展技術交流與合作，促進城市公用設施管理技術水平提升。
5.協調與合作：與政府相關部門、其他市政公用企業建立良好的溝通協調機制，共同推進城市公用設施建設與管理工作；參與行業標準制定與政策研究，為城市公用設施管理行業發展貢獻力量。
6.完成領導交辦的其他事務，如會議組織、文件起草等。
2024-12-25發布
崗位要求
1.專業要求：物業管理、土木工程等相關專業。
2.技能要求：熟知國家及地方物業管理相關法律法規與政策，確保物業管理工作依法依規開展；具備較強的客戶服務意識與溝通能力，能熱情、耐心、專業地處理業主咨詢、投訴與建議；掌握物業設施設備維護管理技能；具備安保、保潔等物業服務團隊管理能力，能合理調配人員、制定工作標準與考核制度；熟練使用物業管理軟件進行物業費用收繳管理、工單管理、業主信息管理等；熟練使用Office辦公軟件進行文檔處理、報表制作。
3.個人素質與工作態度：具有強烈的責任心與敬業精神，注重細節，致力于為業主提供優質物業服務；具備良好的應變能力與問題解決能力，能迅速處理各類突發事件；團隊合作意識強，能與社區居委會、業主委員會等外部組織協同工作；熱愛學習，關注物業管理行業最新動態與技術發展，不斷提升自身專業素養。
崗位職責
1.物業運營管理：制定并執行物業管理方案，涵蓋物業設施設備維護管理、安保管理、保潔管理、綠化管理等方面工作，確保物業區域正常運營，環境整潔優美、安全有序。
2.業主服務與溝通：建立與業主的良好溝通渠道，如設立客服熱線、業主微信群等，及時了解業主需求與反饋；處理業主投訴與建議，提供個性化服務，提升業主滿意度與忠誠度。
3.設施設備維護：組織物業設施設備的日常巡檢、定期維護與維修工作，建立設施設備檔案，記錄運行數據與維護情況；制定設施設備更新改造計劃，確保設施設備安全、穩定運行。
4.人員管理：合理調配安保、保潔等物業服務人員，制定工作標準與考核制度，開展培訓與團隊建設活動，提升服務團隊整體素質與服務水平。
5.費用管理：負責物業管理費用的核算、收繳與管理，編制費用預算與使用計劃，定期公布費用收支情況，確保費用收支合理、透明。
2024-12-24發布
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