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- 主辦單位:湖北省高等學校畢業生就業指導服務中心
- 辦公地址:武漢市洪山區珞獅路169號武漢理工大學馬房山校區東院正門北側
- 工作時間:上午 08:30 - 12:00,下午14:00-17:00(國家節假日休息)
2024-12-23發布
任職要求
1、2025年本科及以上學歷應屆畢業生,專業不限,市場營銷等相關專業優先。學習成績良好,海外留學生需2024年7月后畢業,并于2025年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證,且未參加工作的應屆畢業生;
2、有英語基礎,通過英語4級;
3、積極、樂觀、向上,具有較強的創新能力與團隊合作精神,承壓能力強,市場敏感度高;
4、具有優秀的領導力,具備強烈的進取心
職位描述
為銷售領域培養具有領導力和營銷專業技能的核心骨干和管理人員。
主要工作為通過管理經銷商、終端門店、營養顧問團隊等,提升我品終端市場表現,完成銷售任務,擴大市場占有份額,為更多消費者提供健康、豐富的伊利成人奶粉產品。
通過2-3年的系統培養和崗位歷練,迅速成為銷售領域的核心骨干人員或管理人員。
工作地點:湖北省、湖南省、江西省
2024-12-23發布
施工管理類:土木工程、智能建造、工程力學等相關專業;
安裝裝飾類:電氣自動化、給排水、暖通、機械工程、機械幕墻等相關專業;
材料工程類:材料科學與工程、無機非金屬材料工程等相關專業;
基礎設施類:道路橋梁、公路鐵路、隧道工程、交通工程等相關專業;
安全測量類:安全工程、測繪工程等相關專業;
商務管理類:工程管理、工程造價等相關專業;
建筑設計類:建筑學、結構工程等相關專業;
新能源類:新能源、水利水電等相關專業;
2024-12-23發布
一、招聘崗位
崗位名稱:營銷管培生 招聘人數:40人 工作地點:湖北省
1.【項目介紹】
黃鶴樓酒業“黃鶴菁英計劃”,是黃鶴樓酒業在全國化戰略背景下啟動的營銷管理人才招聘培養項目。公司通過完善的培訓賦能體系、科學的導師帶教制度、系統的進階成長機制,使管培生逐步成長為行業內領先的營銷專家和管理人才。
2.【崗位職責】
①熟練掌握白酒行業各渠道操作技巧,組織區域市場銷售與推廣工作,做好五大管理(銷售/客戶/費用/市場/團隊);
②負責市場布局規劃、客戶開發與維護、市場渠道建設、品牌推廣、終端管理等工作。
3.【任職條件】
①2025屆應屆畢業生,本科及以上學歷,市場營銷/金融/
廣告/貿易/工商管理等經管類專業優先,其他專業擇優錄取;
②熱愛營銷工作,認可白酒文化,能適量飲酒,能服從全國化市場安排(湖北省內為主),適應長期出差駐點;
③具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,善于主動學習,抗壓能力強;
④身體健康、思想品行端正,中共黨員、擔任過班委、社團(學生會)干部、大學生士兵優先。
4.【工作地點】
結合市場發展需求和個人意愿進行市場分配。
5.【培養模式】
入職即帶薪參加系統培訓(一周)+市場歷練(二個月)+沙場練兵(三個月),共21周定制化進階培育,學習角色轉換、職業素養、辦公技能、營銷實戰等系統知識,讓管培生迅速實現從“0”到“1”的成長,高倍速走上營銷管理崗位,成為公司的營銷管理人才。
6.【培訓體系】
“黃鶴菁英”管培生特訓營、“青苗計劃”后備干部研修班、“黃鶴英才”中層干部研修班、“黃鶴領軍”領導者計劃等
二、薪酬福利:
1.【有競爭力的薪酬】
基本工資+績效工資+工作補貼(餐補、交通、通訊、住房)+產品提成+風險績效獎+年度突破獎,首年綜合月收入不低于8000元。
2. 【完善的福利保障】
七險二金:全額社會保險(五險)+全額住房公積金(雙邊24%)+全額企業年金(雙邊10%)+補充醫療保險+意外保險
員工福利:學歷提升補貼+定期體檢+福利工作服+三節福利物資+生日福利+防暑降溫費+困難職工補助+過節專供酒+結婚紀念酒+先進員工旅游+高標準運動場地等...
帶薪休假:年休假+婚假+產假/陪產假+哺乳假+子女護理假+育兒假等...
三、招聘流程
宣講→筆試→初試→測評→游園復試→錄用→簽訂三方協議
(提示:請同學們攜帶紙質簡歷和筆,前來參加宣講會)
四、簡歷投遞
以下方式可任選其一:
1、在本平臺投遞
2、郵箱:h-hr@gujing.com.cn(簡歷命名:學校--專業--姓名)
3、登錄黃鶴樓酒業官網:http://www.hhljy.com.cn/
4、校園雙選會、宣講會線下投遞
5、掃碼加入黃鶴樓酒業有限公司2025秋招交流Q0群,獲取校招最新資訊,群號:722631389
五、聯系信息
1、電話:人力資源中心027-84522558/027-84522631
2、公司地址:武漢市漢陽區鸚鵡大道558號(地鐵6號線前進村站D出口)
2024-12-23發布
詩酒趁年華,才聚黃鶴上
黃鶴樓酒業邀你出戰!
黃鶴樓酒業是集研發、生產、銷售于一體的白酒企業(國有控股),目前擁有武漢、咸寧、隨州三大生產基地,占地面積1664畝 ,員工2000余人。1952年建廠至今,憑借深厚的文化底蘊和優秀的產品質量,先后獲得1984年第四屆、1989年第五屆“中國名酒”稱號,“中華老字號”、“中國馳名商標”、“中國白酒工業百強”等數十項國家認證獎項。2016年與安徽古井貢酒戰略合作,實施雙名酒運營戰略。近年來,黃鶴樓酒快速占領湖北中高端政商務消費市場,并加快全國化布局。
一、招聘崗位
崗位名稱:營銷管培生 招聘人數:40人 工作地點:湖北省內(服從分配)
1.【項目介紹】
黃鶴樓酒業“黃鶴菁英計劃”,是黃鶴樓酒業在全國化戰略背景下啟動的營銷管理人才招聘培養項目。公司通過完善的培訓賦能體系、科學的導師帶教制度、系統的進階成長機制,使管培生逐步成長為行業內領先的營銷專家和管理人才。
2.【崗位職責】
①熟練掌握白酒行業各渠道操作技巧,組織區域市場銷售與推廣工作,做好五大管理(銷售/客戶/費用/市場/團隊);
②負責市場布局規劃、客戶開發與維護、市場渠道建設、品牌推廣、終端管理等工作。
3.【任職條件】
①2025屆應屆畢業生,本科及以上學歷,市場營銷/金融/
廣告/貿易/工商管理等經管類專業優先,其他專業擇優錄取;
②熱愛營銷工作,認可白酒文化,能適量飲酒,能服從全國化市場安排(湖北省內為主),適應長期出差駐點;
③具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,善于主動學習,抗壓能力強;
④身體健康、思想品行端正,中共黨員、擔任過班委、社團(學生會)干部、大學生士兵優先。
4.【工作地點】
結合市場發展需求和個人意愿進行市場分配。
5.【培養模式】
入職即帶薪參加系統培訓(一周)+市場歷練(二個月)+沙場練兵(三個月),共21周定制化進階培育,學習角色轉換、職業素養、辦公技能、營銷實戰等系統知識,讓管培生迅速實現從“0”到“1”的成長,高倍速走上營銷管理崗位,成為公司的營銷管理人才。
6.【培訓體系】
“黃鶴菁英”管培生特訓營、“青苗計劃”后備干部研修班、“黃鶴英才”中層干部研修班、“黃鶴領軍”領導者計劃等
二、薪酬福利:
1.【有競爭力的薪酬】
基本工資+績效工資+工作補貼(餐補、交通、通訊、住房)+產品提成+風險績效獎+年度突破獎,首年綜合月收入不低于8000元。
2. 【完善的福利保障】
七險二金:全額社會保險(五險)+全額住房公積金(雙邊24%)+全額企業年金(雙邊10%)+補充醫療保險+意外保險
員工福利:學歷提升補貼+定期體檢+福利工作服+三節福利物資+生日福利+防暑降溫費+困難職工補助+過節專供酒+結婚紀念酒+先進員工旅游+高標準運動場地等...
帶薪休假:年休假+婚假+產假/陪產假+哺乳假+子女護理假+育兒假等...
三、招聘流程
宣講→筆試→初試→測評→游園復試→體檢→簽訂三方協議
(提示:請同學們攜帶紙質簡歷和筆,前來參加宣講會)
四、簡歷投遞
以下方式可任選其一:
1、在本平臺投遞
2、郵箱:h-hr@gujing.com.cn(簡歷命名:學校--專業--姓名)
3、登錄黃鶴樓酒業官網:http://www.hhljy.com.cn/
4、校園雙選會、宣講會線下投遞,掃碼加入黃鶴樓酒業有限公司2025秋招交流Q群,獲取校招最新資訊,群號:747494385
五、聯系信息
1、電話:人力資源中心027-84522558/027-84522631
2、公司地址:武漢市漢陽區鸚鵡大道558號(地鐵6號線前進村站D出口)
2024-12-20發布
雙星集團2025屆校園招聘—尋星創業 共享未來
一、公司簡介
雙星集團是一個具有95年歷史的老國有企業,青島雙星是山東省輪胎行業目前唯一一家國有上市公司。伊克斯達(青島)控股有限公司(簡稱為“伊克斯達”)隸屬于雙星集團,是全球廢舊橡膠綠色生態循環利用領域的引領者和主導者,是一家集技術研發、裝備制造、市場營銷、平臺服務于一體的現代化綜合性企業。
十堰伊克斯達再生資源有限公司隸屬于青島雙星集團,是華中地區首個廢舊輪胎綠色生態循環利用“工業4.0”智能化工廠。項目總投資約3.2億元,總占地面積約160畝,每年可處理廢舊橡膠(輪胎)10萬噸。項目采用雙星自主研發的綠色生產循環智能裝備,把廢舊輪胎熱裂解成45%初級油(精煉后可作為汽車燃料)、35%炭黑(可用于再生產)、12%鋼絲(可用于再次冶煉)、8%可燃氣(作為自身能源),利用率達到100%。投產后,將打造成為華中地區廢舊橡膠綠色生態循環利用樣板工廠,進一步促進十堰市經濟發展和“無廢城市”建設。
二、招聘需求
崗位類別 | 需求專業 | 需求人數 | 學歷要求 |
制造類培訓生- 生產管理方向 | 化工類、材料類、過程裝備與控制工程專業、機械工程、機械設計及其自動化等相關專業 | 1 | 本科及以上 |
制造類培訓生- 設備能源方向 | 機械設計及其自動化、電氣工程、電氣工程及其自動化等相關專業 | 1 | 本科及以上 |
三、工作地點:
湖北省十堰市張灣區雙星工業園
四、招聘流程
1、簡歷投遞:郵箱投遞hedan@doublestar.com.cn;
2、線上測評:簡歷篩選后,用e-mail或短信形式進行線上測評通知,在此期間,請保持通訊方式暢通;
3、面試:線上考試通過后進行面試,用E-mail或者短信形式進行面試通知,在此期間,請保持通訊方式暢通;
4、簽訂協議:面試通過之后,簽訂就業三方協議;
5、錄用入職:靜候我司入職通知,歡迎加入雙星大家庭。
五、福利待遇
五險一金:按國家規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險;按國家規定繳納住房公積金;
午餐:提供免費工作餐;
住宿:提供員工宿舍;
其他:勞保用品、節日福利、通訊補貼、交通補貼、帶薪年休假等。
六、聯系方式
聯系電話:15907286352
校招郵箱:hedan@doublestar.com.cn
地址:十堰市西城大道28號(張灣高速入口左側三公里處)
(乘36路,84路公交車終點站,雙星4.0工業園下車)
2024-12-20發布
雙星集團2025屆校園招聘—尋星創業 共享未來
一、公司簡介
雙星集團是一個具有95年歷史的老國有企業,青島雙星是山東省輪胎行業目前唯一一家國有上市公司。伊克斯達(青島)控股有限公司(簡稱為“伊克斯達”)隸屬于雙星集團,是全球廢舊橡膠綠色生態循環利用領域的引領者和主導者,是一家集技術研發、裝備制造、市場營銷、平臺服務于一體的現代化綜合性企業。
十堰伊克斯達再生資源有限公司隸屬于青島雙星集團,是華中地區首個廢舊輪胎綠色生態循環利用“工業4.0”智能化工廠。項目總投資約3.2億元,總占地面積約160畝,每年可處理廢舊橡膠(輪胎)10萬噸。項目采用雙星自主研發的綠色生產循環智能裝備,把廢舊輪胎熱裂解成45%初級油(精煉后可作為汽車燃料)、35%炭黑(可用于再生產)、12%鋼絲(可用于再次冶煉)、8%可燃氣(作為自身能源),利用率達到100%。投產后,將打造成為華中地區廢舊橡膠綠色生態循環利用樣板工廠,進一步促進十堰市經濟發展和“無廢城市”建設。
二、招聘需求
崗位類別 | 需求專業 | 需求人數 | 學歷要求 |
制造類培訓生- 生產管理方向 | 化工類、材料類、過程裝備與控制工程專業、機械工程、機械設計及其自動化等相關專業 | 1 | 本科及以上 |
制造類培訓生- 設備能源方向 | 機械設計及其自動化、電氣工程、電氣工程及其自動化等相關專業 | 1 | 本科及以上 |
三、工作地點:
湖北省十堰市張灣區雙星工業園
四、招聘流程
1、簡歷投遞:郵箱投遞hedan@doublestar.com.cn;
2、線上測評:簡歷篩選后,用e-mail或短信形式進行線上測評通知,在此期間,請保持通訊方式暢通;
3、面試:線上考試通過后進行面試,用E-mail或者短信形式進行面試通知,在此期間,請保持通訊方式暢通;
4、簽訂協議:面試通過之后,簽訂就業三方協議;
5、錄用入職:靜候我司入職通知,歡迎加入雙星大家庭。
五、福利待遇
五險一金:按國家規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險;按國家規定繳納住房公積金;
午餐:提供免費工作餐;
住宿:提供員工宿舍;
其他:勞保用品、節日福利、通訊補貼、交通補貼、帶薪年休假等。
六、聯系方式
聯系電話:15907286352
校招郵箱:hedan@doublestar.com.cn
地址:十堰市西城大道28號(張灣高速入口左側三公里處)
(乘36路,84路公交車終點站,雙星4.0工業園下車)
2024-12-20發布
崗位職責:
1、負責抖音等平臺直播運營,包括不限于主播溝通對接,話術培訓,直播活動統籌;
2、了解各平臺規則,制定并優化直播運營方案,把控內容架構和質量;
3、關注直播行業動態和相關竟品分析,直播間技術調試和中控管理;
4、完成直播所需的流量投放、白名單開通、抖市采買等相關的流量運作;
5、負責直播數據的跟蹤與分析并提煉與總結,及時優化直播效果為后續運營提供數據支持。
任職要求:
1、了解直播規則,知曉違禁行為、違禁詞等;
2、隨機應變能力強,能夠應對臨場突發事件;
3、有直播拍攝、視頻剪輯經驗者優先。
2024-12-20發布
崗位職責:
1、負責品牌官方新媒體平臺賬號日常直播、短視頻內容運營及出鏡
2、遵守平臺直播規范,帶動直播間氛圍,對直播間提問進行針對性講解,吸引粉絲參與互動
3、實時跟進直播效果,參與復盤總結,分析直播數據,并不斷改進優化
4、支持官方市場活動,持續吸引和挖掘潛客
職位要求:
1、大專及以上學歷,有汽車行業和主播經驗優先,表演、播音主持等專業優先
2、口齒清晰,容貌整潔,溝通表達能力強,真誠熱情
3、具有較強的鏡頭感和即興應變能力
4、持有效中國駕照,熟練駕駛,無不良行駛記錄
2024-12-20發布
起重指揮與調度(Q1)
1.負責現場起重作業的指揮和協調,確保作業流程順暢進行;
2.制定詳細的起重作業方案,包括吊裝路徑、吊點選擇和安全措施等;
3.與起重司機和其他作業人員進行有效溝通,確保作業指令的準確傳達;
4.監控起重作業過程,及時發現并處理潛在的安全隱患。
2024-12-20發布
1.完成焊接作業后,進行焊縫的外觀檢查和無損檢測,確保焊縫無缺陷;
2.負責管道熱處理作業,包括加熱、保溫和冷卻等過程,確保熱處理效果達到要求;
3.記錄焊接和熱處理過程中的關鍵參數和結果,為后續的質量控制提供依據。