2024-12-20發布
2024-12-20發布
2024-12-20發布
2024-12-20發布
崗位職責：主要負責公共技術服務平臺基因測序、細胞培養等相關實驗。
任職要求：生物相關專業，本科及以上學歷；有較強的動手能力，有分子生物學、細胞培養相關實驗項目經驗優先；責任心及主動性強，踏實穩重，有良好的實驗操作習慣。
其他要求：2025屆學生優先（能連續實習至畢業者優先，平臺可指導畢設），學習成績排名前20%，本科生通過CET-4、無掛科的優先。
2024-12-19發布
中國鋁業集團有限公司2025年度高校畢業生招聘公告
中國鋁業集團有限公司（以下簡稱中鋁集團）根據工作需要，決定啟動2025年度高校畢業生招聘，歡迎優秀高校畢業生積極報名參與。現將有關事項公告如下：
一、集團簡介
中國鋁業集團有限公司（簡稱中鋁集團）成立于2001年，是中央管理的國有重要骨干企業和國有資本投資公司試點企業，承擔著打造全球有色金屬產業排頭兵、國家戰略性礦產資源和先進材料保障主力軍、行業創新和綠色發展引領者的重要使命。產業鏈涉及鋁、銅、鉛、鋅、鎵、鍺等20余種有色金屬元素，主營業務遍布全球20多個國家和地區，2008年以來連續躋身世界500強行列，是英國力拓集團最大單一股東。主營的氧化鋁、電解鋁、精細氧化鋁、高純鋁、鋁用陽極產能全球領先，銅綜合實力位列國內第一梯隊，鉛、鋅綜合實力國內領先，鍺、鎵金屬產量國內第一。擁有中國鋁業、云南銅業、中鋁國際、云鋁股份、馳宏鋅鍺、銀星能源等6家上市公司，形成了鋁、銅、高端制造、工程技術、資產經營、產業金融、環保節能、智能科技、海外發展等有色金屬領域多元化發展格局。
二、我們提供
（一）全面的薪酬福利體系
基本工資、績效工資、津補貼、六險二金、帶薪休假、差旅補貼、人才津補貼、定期體檢、工會慰問、團隊建設、節日活動。
（二）完善的激勵體制機制
股權激勵、科技型企業分紅激勵、超額利潤分享激勵、科技成果轉化激勵、科技研發項目激勵。
（三）多元的職業晉升通道
建立健全管理、科技、技能三類人才職業發展通道，為人才提供廣闊發展空間。
管理人才職業通道：基層員工到企業高管。
科技人才職業通道：建立以“首席科學家、首席專家”為統領的“四層七級”科技人才技術職務體系。技術職務從低到高為四級研究員或四級（支持）工程師到首席科學家。
技能人才職業通道：建立以“首席技師”領銜的“五級技師”技能職務體系。技能職務從低到高為三級技師到首席技師。
（四）豐富的職業培訓資源
年輕干部培養計劃、科技領軍人才培養計劃、青年科技人才培養計劃、技能人才培養計劃、國際化人才培養計劃等。
（具體根據用人單位及所在城市確定）
三、招聘企業
中國鋁業集團有限公司 中國鋁業股份有限公司
中鋁資產經營管理有限公司 中鋁資本控股有限公司
云南鋁業股份有限公司 寧夏銀星能源股份有限公司
包頭鋁業有限公司 中鋁寧夏能源集團有限公司
廣西華昇新材料有限公司 云南馳宏鋅鍺股份有限公司
昆明冶金研究院有限公司 西南鋁業(集團)有限責任公司
東北輕合金有限責任公司 中鋁瑞閩股份有限公司
長沙有色冶金設計研究院有限公司 沈陽鋁鎂設計研究院有限公司
中鋁（雄安）礦業有限責任公司 中鋁環保節能集團有限公司
中鋁智能科技發展有限公司 中鋁科學技術研究院有限公司
西藏金龍礦業有限公司 ……
等99家子分公司
四、招聘崗位及需求專業
招聘經營管理崗、科研技術崗、生產操作崗等350多個崗位，招聘需求專業包括但不限于：
材料加工類 采礦勘查類
有色冶金類 能源動力類
人工智能類 數據管理類
工程建筑類 水利水電類
機械工程類 電氣工程類
環保化學類 新聞傳媒類
企業管理類 財務管理類
法學審計類 國際貿易類
（具體崗位及要求見應聘方式）
五、招聘對象
2025屆境內外高校應屆畢業生
境內院校：全國普通高等院校統招2025屆畢業生，2025年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的畢業證和學位證。
境外院校：回國（境）后初次就業，2024年9月至2025年7月之間畢業，報到時取得學歷（學位）證書，以及國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
對2025屆畢業的、所學專業與集團主業密切相關的優秀博士研究生，中鋁集團將積極吸納、重點關注。
六、基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德。
（三）責任心、事業心強；學習能力強，積極向上；具有較強的團隊合作意識。
（四）符合招聘崗位所需的專業或從業資格要求。
（五）身體健康。
七、招聘程序
采取自愿報名、資格審查、筆試面試、辦理接收等程序進行。
（一）報名
報名方式：本次招聘委托第三方機構（國聘招聘平臺）協助開展，PC端簡歷投遞網址：https://chinalco.iguopin.com/，移動端掃描二維碼投遞簡歷：
報名時間：2024年11月8日-2025年6月30日（具體時間以報名崗位所在用人單位確定的時間為準）。
（二）資格審查
根據應聘者網上報名填寫的信息和提供的材料，由用人單位根據報考崗位的資格條件進行資格審查，確定進入筆試入圍人員。
（三）筆試面試
筆試、面試時間及具體事宜以用人單位通知為準。
（四）提出錄用建議
用人單位根據應聘人員筆試、面試成績，根據綜合排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單。
（五）考察
用人單位核查學生的檔案，了解學生在校期間的學科成績、社團或學生會任職、入黨情況等。
（六）體檢
用人單位通知擬錄用人員進行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。如出現空缺，可根據綜合成績從高到低的順序依次遞補人員體檢。
（七）確定人選
用人單位結合相關崗位擬錄用人員考察及體檢情況，履行有關決策程序確定擬錄用人選。
（八）辦理錄用手續
擬錄用人員經公示無異議的，用人單位辦理錄用相關手續。入職后如發現違反工作紀律、違背誠信原則的情形，對相關人員將予以辭退。
八、注意事項
（一）本次招聘由中鋁集團人力資源部（組織部）統一組織，委托第三方機構和用人單位共同開展。筆試、面試等時間將通過電話、短信或電子郵件等方式另行通知。
（二）招聘過程中如有違反招聘紀律等有關規定的，一律取消錄用資格。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員要對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性、完整性負責，凡弄虛作假的，一經查實取消應聘資格。
中國鋁業集團有限公司
2024年11月8日
2024-12-19發布
2024-12-19發布
（一）招聘條件
1.品行端正，遵紀守法，無違法犯罪記錄，認同華能和公司企業文化。
2.身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
3.未與其他單位簽訂就業協議與合同，可以提供就業協議書。
4.服從華能內蒙古東部能源有限公司所屬基層單位內調配。
5.在招聘年度（報到當年）8月底前取得國家教育主管部門認證的學歷和學位，且就讀期間及畢業后在國內無社保繳費記錄，否則取消錄用不予報到。
（二）招聘專業
能動、電氣、自動化、新能源、化學、采礦、地質、測量、信息、智能化、機械、土木、工程造價、水利水電、建環、財務、人力資源、法律等。
四、招聘程序
網上報名、資格審查、筆試面試、簽訂錄用意向書、背景調查（畢業生就業推薦表）、體檢、簽訂就業協議、結果公示、辦理入職手續等程序。
（一）報名網址：https://zhaopin.chng.com.cn
（二）報名時間：
2024年9月14日—2025年5月30日，過期不予受理。
（三）報考者須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格。
2024-12-19發布
（一）個人要求：
1、性別：男女不限；
2、教育背景：本科及以上學歷；人力資源管理、工商管理相關專業，政治面貌為黨員者優先考慮。
3、熟悉人力資源管理各項事務操作流程；
4、有較強的的人力資源管理理論知識；
5、辦事沉穩、細致、思維活躍，有良好的溝通表達能力、創新精神、良好的團隊合作意識，抗壓能力較強。
6、熟練使用OFFICE辦公軟件。
（二）工作職責：
1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2. 負責公司招聘渠道的開拓，充分利用各種招聘渠道滿足公司的用人需求；
3. 負責各類人員招聘管理；
4. 負責社保、公積金、人員檔案、勞動合同管理；
5. 負責員工關系管理。
職位福利：提供食宿、雙休、五險一金、定期體檢、節日福利、交通補助
2024-12-19發布
崗位職責:
1. 收集分析市場信息與動態，為營銷策略制定提供支撐。
2. 開拓維護客戶資源，挖掘銷售機會，提供產品咨詢與解決方案，完成銷售任務并跟進回款。
3. 策劃執行線上線下營銷活動，提升品牌知名度與銷量，拓展銷售渠道。
4. 協助構建維護客戶關系管理系統，增強客戶滿意度。
任職要求：:
1. 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先。
2. 具備良好的溝通、應變及抗壓能力，有銷售或市場推廣經驗優先。
3. 掌握營銷理論與銷售技巧，熟悉辦公軟件。
4. 擁有市場調研能力，能夠運用多種調研方法收集數據，為銷售策略與市場活動提供依據。
2024-12-18發布
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